2012-03-12
ျမန္မာအစိုးရဟာ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမွဳေတြ ေဆာင္ရြက္ေနေပမယ့္ လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္မွဳေတြကို ေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔ လိုအပ္ေနဆဲျဖစ္တယ္လို႔ ဆြစ္ဇာလန္ႏိုင္ငံ ဂ်ီနီဗာၿမိဳ႕မွာ က်င္းပေနတဲ့ ကုလသမဂၢ လူ႔အခြင့္အေရးေကာင္စီရဲ႕ ၁၉ ႀကိမ္ေျမာက္ ညီလာခံမွာ မေန႔က ျမန္မာႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ကုလသမဂၢ လူ႔အခြင့္အေရး အထူး ကိုယ္စားလွယ္ မစၥတာကင္တားနားက ေျပာၾကားလိုက္ပါတယ္။၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၃ ရက္ေန႔က ရန္ကုန္  ေလဆိပ္တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ကုလသမဂၢ လူ႔အခြင့္အေရး အထူး ကိုယ္စားလွယ္  မစၥတာကင္တားနား သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္ေနစဥ္။ 
             “ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ စိုးရိမ္စရာ လူ႕အခြင့္အေရး အေျခအေနေတြကို  ေျဖရွင္းေပးဖို႕လိုအပ္ေနတာကေတာ့ ထင္ရွားပါတယ္။ ဒါေတြကို လစ္လ်ဴျပဳထားလို႔  မရသလို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ ေရွ႕ဆက္ႏုိင္ဖို႔ အတြက္ အေလးေပး  ေဆာင္ရြက္ရမွာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။  တိုင္းျပည္မွာ အမွန္တကယ္ တိုးတက္ဖ႔ြံၿဖိဳးတယ္ဆိုတာ အာဏာပိုင္ေတြ အေပၚမွာ  မူတည္မေနသင့္ဘဲ ဒီမိုကေရစီကို အေျခခံတဲ့ လူထုအသင္းအဖဲြ႕ေတြမွာ ထင္သာျမင္သာ  ရွိရမွာ ျဖစ္ပါတယ္၊ ဒါ့အျပင္ လာမယ့္ ဧၿပီ ၁ ရက္မွာ က်င္းပမယ့္  ၾကားျဖတ္ေရြးေကာက္ပြဲဟာ လက္ရွိအစုိးရရဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ဘယ္ေလာက္ အထိ  ခရီးေရာက္ ေအာင္ျမင္မႈ ရွိတယ္ ဆုိတာကုိ ေဖာ္ျပမယ့္ စမ္းသပ္ခ်က္ တစ္ခု  ျဖစ္တယ္” လို႕ မစၥတာ ကင္တားနားက ေျပာသြားပါတယ္။  ဂ်ီနီဗာအေျခစိုက္ ကုလသမဂၢဆုိင္ရာ ျမန္မာ အျမဲတန္း  ကုိယ္စားလွယ္အဖြဲ႔ေခါင္းေဆာင္ ဦးေမာင္ေ၀ ကေတာ့  မစၥတာကင္တာားနားရဲ႕  အစီရင္ခံစာဟာ မွန္ကန္မွဳ မရွိတဲ့ စြပ္စဲြခ်က္ေတြသာ ျဖစ္ျပီး၊ တိုင္းျပည္ရဲ႕  အေျခအေနဟာ ေနာက္ျပန္လွည့္သြားစရာ အေၾကာင္းမရွိသလို မစၥတာ ကင္တားနားရဲ႕  အဆိုျပဳခ်က္ေတြဟာလည္း ဆီေလ်ာ္မွဳ မရွိဘူးလို႔ တုန္႔ျပန္ ခဲ့ပါတယ္။  ျမန္မာ့အစိုးရေခါင္းေဆာင္ေတြ ေျပာေနသလို အခုအခ်ိန္ဟာ ႏိုင္ငံေရးအရ အျမင့္မားဆံုး အေျခအေနကို ေရာက္ေနတာပါ။  လက္ရွိ ဒီမိုကေရစီေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးေတြဟာ အခုမွ ေပၚလာတာ မဟုတ္ဘဲ  အရင္ကတည္းက ခ်မွတ္ထားတဲ့ လမ္းျပေျမပံု (၇)ခ်က္ အတိုင္း အေကာင္အထည္ေဖၚ  ေဆာင္ရြက္ေနတာပါလို႕ ဦးေမာင္ေ၀ က ေျပာသြားတာပါ။  အေမရိကန္ကေတာ့ မစၥတာကင္တားနားရဲ႕ အစီရင္ခံစာကို ႀကိဳဆိုလိုက္ၿပီး  ျမန္မာအာဏာပိုင္ေတြကုိ လူ႕အခြင့္အေရး အထူးကိုယ္စားလွယ္နဲ႕ ဆက္လက္ပူးေပါင္း  ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ တိုက္တြန္းလိုက္ပါတယ္။ တရုတ္ကေတာ့ လက္ရွိျမန္မာႏိုင္ငံဟာ  ေကာင္းမြန္တဲ့ဘက္ကို ဦးတည္သြားေနတယ္လို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။              
No comments:
Post a Comment