ေမသၾကၤန္ဟိန္(ျမစ္မခ)
ေမ ၂၀၊
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕။
ုျပီးခဲ႕တဲ႕
ရက္သတၱပတ္လံုး အလုပ္သမား ဆႏၵျပပြဲ သတင္းေတြကို ေန႕စဥ္ရက္ဆက္ ၾကားခဲ႕ရပါတယ္။
လိႈင္သာယာ
စက္မႈဇံုက High Art ဆံပင္တုစက္ရံုက စလိုက္တဲ႕ လုပ္အားခ တိုးျမွင္႕ေရး
ဆႏၵျပပြဲေတြဟာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုေတြအထိ ျပန္႕ႏွံ႕ကုန္ပါတယ္။
အေျခခံလစာ
ေငြက်ပ္ ၈၀၀၀ (ရွစ္ေထာင္)သာ ရတဲ႕ အလုပ္သမားေတြ...။
အေျခခံလစာေငြေတာင္
မေပးဘဲ ေန႕တြက္ေၾကး တရက္ က်ပ္ ၅၀၀ ႏႈန္းနဲ႕ တြက္ၿပီး လုပ္ခရွင္းေပးတဲ႕
စက္ရံုေတြနဲ႕ အလုပ္ရွင္ေတြ သတင္းက ေန႕စဥ္ မရိုးႏိုင္ေအာင္ၾကားခဲ႕ၾကရပါတယ္။
က်မတို႕ျမစ္မခ
သတင္းေအဂ်င္စီကေန သတင္းသြားယူတဲ႕သတင္းေထာက္ေတြကိုလည္း ေသခ်ာမွာၾကားမိတယ္။
အလုပ္သမားေတြကို ေမးရင္ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ အသံကိုလည္း ေမးပါ။ တဖက္သတ္
သတင္းေရးတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႕လို႕ မွာရပါတယ္။
အယ္ဒီတာေတြကိုလည္း
မွာရပါတယ္။ သတင္းေတြမွာ တဖက္သတ္ျဖစ္ေနရင္ ႏွစ္ဖက္စလံုးက အသံပါေအာင္
ျပန္ေမးခိုင္းပါ၊အလုပ္သမားေတြကပဲ ေျပာတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႕လို႕ မွာထားရပါတယ္။
ရိုက္လာတဲ႕
ဓါတ္ပံုေတြနဲ႕ ယူလာတဲ႕သတင္းေတြမွာေတာ႕ျမင္ကြင္းက်ယ္ ရုပ္ရွင္ၾကည္႕ေနသလို
ျမင္ေနေတြ႕ေနရတာေတြက တကယ္ေတာ႕ စိတ္မသက္သာစရာေတြခ်ည္းပါပဲ။
အေျခခံလစာ
နည္းပါးၿပီး မစားေလာက္လို႕ပါ ဆိုတဲ႕ ဆႏၵျပၾကတဲ႕အမ်ိဳးသမီးေတြက အသက္ငယ္ငယ္ရြယ္ရြယ္
ႏြမ္းႏြမ္းပါးပါးေလးေတြပါ။ သူတုိ႕ေလးေတြ တက္တက္ၾကြၾကြနဲ႕ ဆႏၵျပေနၾကတာကို ျမင္ရေတာ႕
သတိၱရွိလာၿပီ၊ကိုယ္႕ဆႏၵကိုယ္ ေဖာ္ထုတ္ရေကာင္း
မွန္းသိလာၿပီလို႕
တမ်ိဳးေတြးၿပီး ေက်နပ္မိပါတယ္။
ဒါေပမဲ႕
စနစ္တက် ေတာင္းဆိုဖို႕နဲ႕ဥပေဒနဲ႕အညီျဖစ္ေသာ ေတာင္းဆိုမႈမ်ိဳးျဖစ္ဖို႕ကေတာ႕
လိုအပ္ေနေသးတာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။
အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြလို႕
ေျပာၾကတဲ႕ စက္ရံုအသီးသီးက အမ်ိဳသမီးငယ္ေလးေတြဟာ အလုပ္သမားဥပေဒနဲ႕
အလုပ္သမားရပိုင္ခြင္႕ေတြကို ေလ႕လာခဲ႕မိဟန္မတူတာလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ သူတို႕ေတြရဲ႕
ေတာင္းဆိုမႈေတြမွာ အားနည္ခ်က္ေတြ ရွိပါတယ္။ အလုပ္ရွင္က ဥပေဒကို ကိုင္ၿပီး
ျငင္းဆန္လို႕ရေနေတာေတြလည္း ေတြ႕ရေတာ႕ သူတို႕ေတြကို မွ်မွ်တတျဖစ္ေစဖို႕
အကူအညီေတြလည္း လိုအပ္ေနတယ္လို႕ က်မ ျမင္မိတယ္။
အလုပ္သမားေတြနဲ႕
အလုပ္ရွင္ေတြၾကားကေန အလုပ္သမား၀န္ၾကီး႒ာနက ၀င္ေရာက္ၿပီး
ညွိဳႏႈိႈင္းေပးတာေတြ႕ရေတာ႕လည္း ေအာ္ အရင္လိုေတာ႕ မဟုတ္ေတာ႕ဘူး၊
အလုပ္သမား၀န္ၾကီး႒ာနက အလုပ္သမားေတြအတြက္ ေျဖရွင္းေပးလာတာကို ေတြ႕ရေတာ႕လည္း
၀မ္းသာေက်နပ္မိပါတယ္။
အရင္ကဆို
အလုပ္သမားဘက္ကေန အလုပ္ရွင္နဲ႕ပတ္သက္ၿပီး မေက်နပ္မႈေတြ၊ တိုင္တန္းလိုမႈေတြ
ရွိရင္ေတာင္မွ အရာရာကို ငံု႕ခံၾကရတဲ႕ အေနအထားမ်ိဳးပါ။ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေတြကို
ဥပေဒမဲ႕စြာ အလုပ္ထုတ္ပစ္တာမ်ိဳးကိုလည္း ၾကံဳေတြ႕ခဲ႕ၾကရတာပါပဲ။ အလုပ္သမားဘက္က လူမသိ
သူမသိ နစ္နာျခင္းေတြနဲ႕ပဲ နစ္နာျခင္းမဆံုးေအာင္ ၾကံဳၾကရတာပါ။
ခုလို
အလုပ္သမား၀န္ၾကီး႒ာနက အလုပ္ရွင္နဲ႕ အလုပ္သမားၾကား၀င္ေရာက္ညွိဳႏိႈင္းေပးတာဟာ
အင္မတန္ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ႕ တခုေတာ႕ ရွိပါတယ္ အလုပ္ရွင္နဲ႕ အလုပ္သမားၾကား
တရားမွ်တမႈရွိေအာင္ ညွိဳနိႈင္းေပးဖို႕ေတာ႕ လိုအပ္ပါတယ္။
လိမၼာပါးနပ္တဲ႕
အလုပ္ရွင္အခ်ိဳ႕ကေတာ႕ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုတဲ႕အခ်က္ေတြထဲက အခ်ိဳ႕ကို
လိုက္ေလ်ာေပးၾကပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ကလည္း အလုပ္ရဲ႕၀င္ေငြနဲ႕ ေပးရမဲ႕ လစာ မမွ်တတဲ႕အတြက္
လုပ္ခပိုင္းတိုးမေပးႏုိင္းတဲ႕အေၾကာင္း ျပန္ဆိုထားတာေတြလည္း ၾကားရပါတယ္။ ဒါကေတာ႕
သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္နဲ႕ အလုပ္သမား အဆင္ေျပေစမဲ႕ နည္းလမ္းတခုကို ပူးေပါင္း
ရွာေဖြၾကရမယ္လို႕ ျမင္မိပါတယ္။
အခ်ိဳ႕
အလုပ္ရွင္ေတြၾကေတာ႔လည္း တသက္လံုး ေခါင္းငံု႕ခံလာတဲ႕ အလုပ္သမားေတြ ခုလို
ဆႏၵျပေနတာေတြ အတိုက္အခံလုပ္ေနတာေတြကို ေတြ႕ရေတာ႕ ေဒါသနဲ႕ တုန္႕ျပန္ၾကတာကို လည္း
ေတြ႕ရပါတယ္။
အလုပ္သမား၀န္ၾကီး႒ာနက
၀င္ေရာက္ညွိဳႏိႈင္းေပးတာကိုေတာင္မွ လမ္းၾကံဳလို႕ ၀င္ရွင္းေပးတာ
ဂရုစိုက္စရာမလိုဘူးလို႕ တုန္႕ျပန္တဲ႕ အလုပ္ရွင္ေတြ ရွိေနတယ္လို႕ လည္း
ၾကားေနရပါတယ္။
လာမဲ႕
တနလၤာေန႕မွာေတာ႕ အလုပ္ရွင္ဘက္ကေန အေျခခံေတာင္းဆိုခ်က္ျဖစ္တဲ႕
လစာတုိုးျမွင္႕ေရးကိစၥေတြကို အလုပ္သမားနဲ႕ အဆင္ေျပစြာ ညွိဳႏိႈင္းမႈ
မၿပီးစီးေသးဘဲနဲ႕တဖက္သတ္ ေၾကျငာခ်က္ထုတ္လာတာေတြကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြကို
တနလၤာေန႕မွာ ရံုးျပန္မတက္ရင္ ကိုယ္႕သေဘာနဲ႕ကိုယ္အလုပ္ထြက္တယ္လို႕ ယူဆၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း
ေၾကျငာခ်က္ေတြ ထုတ္လာၾကတာကိုလည္း ၾကားေနရပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြဘက္ကေန ခုခ်ိန္ထိ
နစ္နာေနၾကတာလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြကို ဥပေဒအရ အကာကြယ္ေပးဖို႕
လိုအပ္ေနတာကိုလည္း ေတြ႕ျမင္ရပါတယ္။
တကယ္နစ္နာေနတဲ႕
အလုပ္သမားေတြဘက္ကေန သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ၾကီး႒ာနနဲ႕ အစိုးရက မားမားမတ္မတ္ရပ္တည္ေပးၾကပါေစလို႕လည္း
ဆုေတာင္းမိပါတယ္။နစ္နာေနတဲ႕ အလုပ္သမားေတြ ရသင္႕ရထုိက္တဲ႕
ရပိုင္ခြင္႕ေတြရရွိၾကေစခ်င္ပါတယ္။
ေတာင္သူလယ္သမားၿပီးရင္
အလုပ္သမားမ်ားလွတဲ႕ က်မတုိ႕ တိုင္းျပည္အတြက္ အလုပ္သမား အေရးဟာအေရးၾကီးလွတဲ႕
က႑မွာပါ၀င္ပါတယ္၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈေတြဟာ တိုင္းျပည္ရဲ႕
အင္အားေကာင္းေစတဲ႕ အေျခခံအုတ္ျမစ္ေတြ ျဖစ္လာမွာပါ။
တိုင္းျပည္ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရးအတြက္ အားတရပ္ကို ယူေဆာင္ရာမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕
အားကိုလည္း ထည္႕မစဥ္းစားလို႕မရပါဘူး။
ေနာက္ပိုင္းမွာလည္း
အလုပ္သမားမ်ားေတြအေနနဲ႕ ကိုယ္႕ရဲ႕ ရပိုင္ခြင္႕ေတြနဲ႕ အလုပ္သမားဥပေဒေတြကို
နားလည္ေအာင္ ၾကိဳးစားေလ႕လာသင္႕ပါတယ္။ ၀န္ၾကီး႒ာနအေနနဲ႕လည္း အလုပ္သမားေတြကို
ဥပေဒကို
နားလည္ေအာင္ ပညာေပးတာမ်ိဳး၊ အလုပ္သမားအခြင္႕အေရးေတြနဲ႕ပတ္သက္ၿပီး နားလည္ေအာင္
ပညာေပးတာမ်ိဳးေတြလည္း အလုပ္သမား၀န္ၾကီး႒ာနအေနနဲ႕ က်ယ္က်ယ္ျပန္႕ျပန္႕ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္ပါေစလုိ႕လည္း
ဆက္လ်က္ ဆုေတာင္းပါတယ္။
တဖက္ကလည္း
က်မတို႕ တိုင္းျပည္မွာ လူတေယာက္ရဲ႕ တေန႕ လုပ္အားခဟာ ထမင္းတနပ္စာေတာင္
မရွိပါလားလုိ႕ေတြးမိေတာ႔ စိတ္မေကာင္းျခင္းၾကီးစြာနဲ႕ စိတ္ထဲ တႏွံ႕ႏွံ႕နဲ႕
ႏုန္းခ်ိရပါတယ္။
စီးပြားေရးပိတ္ဆို႕မႈေတြကို
ရုတ္သိမ္းလိုက္တဲ႕အတြက္ မၾကာမီ၀င္ေရာက္လာၾကမဲ႕
ႏိုင္ငံျခားသားရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈေတြမွာ ကိုယ္႕ႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားေတြ
မနစ္နာေစဖို႕အတြက္ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား မွ်တေသာ ခုိင္မာေသာ ဥပေဒေတြလည္း
ေသခ်ာျပင္ဆင္ေရးဆြဲထားဖုိ႕ လိုအပ္တယ္လို႕ျမင္မိပါတယ္။
ခုလိုအေျခအေနမွာ
လိႈင္သာယာစက္မႈဇံုမွာ ရွိတဲ႕ စက္ရံုေပါင္း ၈၀၀ ေက်ာ္မွာ
ႏိုင္ငံသားအမည္ခံခို္င္းထားၿပီး တရုတ္လူမ်ိဳး၊
ကိုရီးယားလူမ်ိဳးေတြပို္င္ဆိုင္ေနတဲ႕ စက္ရံုေတြ ဘယ္ႏွစ္ရံုေလာက္ရွိေနမလဲ
ဆိုတာကိုလည္း ေတြးၾကည္႔ေနမိတယ္။
